SOMOSPAR, una plataforma de formación en liderazgo para mujeres
Cervepar e Itaú presentan Somospar, una plataforma de formación en liderazgo para mujeres.
Cervepar en alianza con el Banco Itaú lanzan la plataforma Somospar, que busca promover la equidad de género en el mundo laboral.
Esta plataforma de promoción de liderazgo femenino desarrollará eventos y brindará becas de formación en liderazgo para más de 350 mujeres, con el objetivo de aumentar el número en posiciones de liderazgo en el país, e impulsar condiciones que favorezcan la equidad de género en empresas y organizaciones.
Hablamos con Anahí Britez, directora de Asuntos Corporativos y Legales de Cervepar, quien resalta el gran desafío que existe aún en la inclusión de mujeres en el ámbito laboral. “En Paraguay esta brecha es aún mayor en los niveles gerenciales y directivos. Somospar es una plataforma que busca contribuir a la formación de mujeres para el liderazgo en nuestra comunidad, así como también promover condiciones para facilitar la inclusión en las empresas y organizaciones, sumando a la equidad de género, creando mayores oportunidades y contribuyendo al desarrollo” .
Por su parte, Claudia Bobadilla, Gerente de Marketing y Sustentabilidad de Banco Itaú, también destaca sobre el desafío que tiene hoy día las empresas y que significa para la compañía esta gran apuesta. “Para nosotros, SomosPar es una gran apuesta para contribuir con el desafío de aumentar la representación de mujeres en posiciones de liderazgo y en espacios de toma de decisiones dentro del sector corporativo. A través de las iniciativas que se proponen dentro del programa, estamos convencidos de que no solo vamos a impactar en las vidas de las mujeres participantes, sino también en sus familias, en los equipos que les toca o tocará liderar en las empresas y en el desarrollo de nuestro país”
Somospar consta de 3 iniciativas:
Conferencia de liderazgo “Protagonistas”
que se llevó a cabo el 6 de octubre a las 18:30 hs. en el Cine Itaú del Shopping del Sol, donde mujeres líderes del mundo corporativo nacional compartieron lecciones e historias de liderazgo con el objetivo de transmitir herramientas para superar los desafíos de ser mujeres líderes en el mundo actual.
Las conferencistas fueron:
- Anahí Brítez – directora de Asuntos Corporativos y Legales – Cervepar
- Patricia Torrents – directora de Operaciones y Tecnología – Itaú
- Lilia Fiest Mielde – presidente Paraguay/Bolivia – Syngenta
- Liz Ramirez – gerente general – Perfecta Automotores
- Fabimar Franchi – Gerente de Sustentabilidad y Desarrollo del Futbol Femenino – Conmebol
- Latifi Chelala – Gerente de Comunicación y Sustentabilidad Social – Paracel
Círculos de Liderazgo de Mujeres
es un programa de formación en liderazgo para mujeres, enfocado en propiciar el crecimiento profesional mediante la formación en habilidades clave de liderazgo dirigido a mujeres del mundo corporativo. Abordará temas como Liderazgo, Inteligencia Emocional, Metas y Planificación Estratégica y Herramientas. El curso ofrece 100 becas completas disponibles con materiales. Se llevará a cabo en cuatro sesiones presenciales en Asunción.
Mentorías
este programa ofrece mentorías individuales guiadas por mujeres de altos cargos gerenciales, dirigido a mujeres de alto potencial, a través de cuatro sesiones virtuales o presenciales buscando orientar su carrera y habilidades de liderazgo a través de la experiencia de sus mentoras.
Las mentorías ofrecen 30 becas completas con materiales incluidos que se llevarán a cabo en cuatro sesiones virtuales o presenciales en Asunción.
