Fortalecer el presente y diseñar el futuro de nuestras compañías
La realidad – real y virtual – hoy presenta desafíos en el tono del aprendizaje. Porque la formación, en la actualidad, demanda actitudes y aptitudes nuevas. Para ello, la CAP ha impulsado nuevos capítulos gremiales que pretenden responder a estos retos: Academia CAP y Empresarias CAP.
Lizzie Kennedy, directora de la CAP y líder de Empresarias CAP, nos explica el objetivo de cada uno de estos espacios y de qué manera se organizan para alcanzarlos.
¿De qué se trata la Academia Cap?
El escenario económico global ha traído grandes desafíos que requieren continuo aprendizaje y en muchos casos nos exige “desaprender”, buscando nuevos caminos para lograr los resultados que buscamos. Esto nos llevó a trabajar colaborativamente entre distintos sectores, más que nunca, para reactivar nuestras empresas y, a través de ellas, con la economía del país.
¿Cómo se relaciona con Empresarias CAP?
En este contexto, desde Empresarias CAP, alineadas a esta necesidad, trabajamos con el eje estratégico “Academia CAP”, con el principal propósito de brindar herramientas concretas de apoyo al desarrollo y crecimiento de las empresas socias. En su primera etapa, focalizó esfuerzos en el entrenamiento y capacitación de los equipos de trabajo y colaboradores de las Empresas.
Es así que iniciamos el ciclo de Charlas en octubre del 2020 y durante todo el 2021, hemos llevado a cabo 7 encuentros con speakers relevantes y en alianza con universidades socias de la CAP. Esto nos permitió llegar a más de 400 personas, de manera virtual, por el contexto y las restricciones de la pandemia.
Algunos de los temas tratados fueron: innovación y transformación digital, educación financiera, habilidades blandas y gestión de liderazgo, entre otros.
Es así que esta primera etapa de Academia CAP nos deja la vara alta y nos motiva a avanzar con más fuerza en ésta segunda. Esto nos permitirá fortalecer a Empresarias CAP como parte contribuyente del desarrollo y fortalecimiento de nuestras empresas, en estos 25 años de brillante desempeño de la CAP en nuestro país.
¿Cuáles son las expectativas al retomar este capítulo de Empresarias CAP con la Academia?
Estamos muy entusiasmadas de poder continuar el trabajo que venimos haciendo. Este 2022 la Academia tendrá un reenfoque, dirigiéndonos a CEO´S y dueños de empresas sobre temas de interés y relevancia para sus negocios, generando un espacio de encuentro y de debate, sobre temas claves que impacten en sus realidades actuales.
¿Cuándo inicia el nuevo ciclo?
Este ciclo arrancará en el mes de agosto e irá hasta fines de año. Estamos seguras de que será un éxito y podremos incidir positivamente en las distintas empresas que conforman nuestro gremio.
¿Qué mensaje querría dejarnos?
Creo en el efecto multiplicador y en las alianzas estratégicas para potenciar nuestras fortalezas y aprender de los caminos áridos que hemos transitado en nuestras compañías. En la CAP tenemos una riqueza que a veces no dimensionamos y es la transversalidad de rubros que nos permite capturar aprendizajes y hacernos más fuertes para enfrentar los grandes desafíos de hoy.
La diversidad y multiplicidad de miradas nos permite visualizar un abanico de oportunidades
Les invito a tener una participación activa en estos encuentros que vamos a generar. Nuestro compromiso como líderes es ser protagonistas para incidir y contribuir solidariamente en el entorno empresarial.
La diversidad y multiplicidad de miradas nos permite visualizar un abanico de oportunidades. Es el mejor legado que podemos sembrar para fortalecer el presente y diseñar el futuro de nuestras compañías.
Cuento con el apoyo de todos los socios para que Academia CAP siga generando un impacto sostenido en nuestras empresas y el país.
