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24 de noviembre de 2024
Institucional NotiCAP

Hoy se impone buscar recursos para aprender a ser adaptable a los cambios

  • agosto 27, 2020
  • 2 min read
Hoy se impone buscar recursos para aprender a ser adaptable a los cambios

En la jornada de ayer, ser realizó la reunión de la comisión directiva de la CAP via plataforma virtual, con asistencia de miembros de la directiva y socios, quienes dieron la bienvenida a Silvia Gil, representante de Fundación Dom Cabral.

Silvia Gil disertó sobre el tema “Ni cognitiva ni emocional, hoy es la inteligencia del cambio“, un interesante y muy oportuno enfoque de como desarrollar el coeficiente de adaptabilidad (AQ) y tener la disposición de ser flexible, ágil y abierto al cambio.

En la charla se profundizó sobre la Importancia de conocer lo que hoy se conoce como el AQ (el coeficiente de adaptabilidad) a parte de mencionar otras inteligencias como la Emocional, crucialmente importante para afrontar este tiempo de incertidumbre y niveles altos de ansiedad.


El coeficiente de adaptabilidad (AQ) nos ayuda a mantenernos creativos, flexibles, ágiles y abiertos al cambio.


Como dice Amy Edmonson (profesora de Harvard Business) “el éxito estará en las personas que consigan hacer lo que los algoritmos no hacen”.
Para eso debemos aprender a administrar y gestionar nuestros pensamientos, que generan emociones, y esto a su vez genera comportamientos que desencadenan en un determinado desempeño o perfomance.
Si se piensa que el Cambio es Amenaza o Incertidumbre eso disparará la hormona del cortisol en mi cerebro (hormona del miedo y del estrés) por lo que biológicamente no estaré apta para crear y expandirme. Es importante evitar la cultura del miedo dentro de las organizaciones, puesto que más que nunca necesitamos de colaboradores proactivos y creativos.

Se debe mantener una comunicación sea permanente, sincera, abierta y disponible para todos. Eso ayudará a bajar los niveles de ansiedad asi como crear espacios para pensar fuera de la caja y que sobre todo el área de personas tenga tiempo para mirar lo estratégico en relación a su capital humano creando programas de acompañamiento.

Estos son factores para alcanzar los niveles claves de adaptabilidad.